一、学校简介

东北财经大学位于中国最佳旅游城市、国际花园城市、全球最宜居城市——大连。大连是我国北方重要的港口、工业、贸易、科技、金融和旅游城市，是东北对外开放的龙头和窗口，素有“东北之窗”和“ 北方明珠”的美称。

东北财经大学始建于1952年，是财政部、教育部、辽宁省人民政府共建高校，是辽宁省一流大学重点建设高校。学校以一流学科建设为统领，着力突出高水平经管学科群的战略地位和引领功能，在教育部组织的全国第四轮学科评估中，应用经济学评估结果为A，进入全国2%-5%行列；工商管理评估结果为A-，进入全国5%-10%行列；统计学评估结果为A-，进入全国5%-10%行列。

东北财经大学是国内最早拥有硕士研究生(1981年)、博士研究生(1986年)培养资质的财经院校之一，“经济学拔尖学生培养基地”入选教育部基础学科拔尖学生培养计划2.0基地(2020年度)。学校现有6个一级学科博士后流动站；6个一级学科博士学位授权点，42个二级学科博士学位授权点；10个一级学科学术型硕士学位授权点，73个二级学科学术型硕士学位授权点（含自主设置18个）；16个类别的硕士专业学位授权点。

遵循“博学济世”校训，坚持立足辽宁、面向全国、走向世界，坚持“育人为本、学科引领、人才强校、质量优先、开放合作、特色发展”六大发展战略，东北财经大学正向着全面建设“国际知名、财经特色突出的高水平研究型大学”目标迈进。

二、学院简介

东北财经大学数据科学与人工智能学院成立于2020年7月，是在原数学学院、管理科学与工程学院计算机科学与技术本科专业及教师基础上合并组建而成。学院以“新文科、新经管”建设为契机，坚持“数智强基、经管致远”办学理念，聚焦财经领域重大需求，开展数据科学、人工智能与经济管理交叉学科领域的人才培养与科学研究，支撑学校“新经管”建设，努力将学院打造成为校内推动人工智能大数据和经管学科交叉融合的新经管创新平台，建设成为国内具有重要影响、财经特色突出的高水平教学科研基地。

学院拥有完备的本科、硕士、博士多层次人才培养体系。现设有统计学、金融数学、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、人工智能五个本科专业，数据科学与数理统计、数量经济学（经济数学方向）、管理科学与工程（人工智能与智能商务方向）三个学术型硕士专业，数据科学与数理统计二级学科博士点。

学院现有数理统计系、数据科学与大数据技术系、人工智能系、金融数学系、应用数学系、数学建模与实践教学系六个教学组织，设有应用数学研究中心、数理统计研究中心、智能商务研究中心、人工智能+教育研究中心四个研究组织。学院拥有一支学缘结构、年龄结构、知识结构合理的高水平师资队伍，现有博士生导师3人，硕士生导师40人，获评辽宁省教学名师、辽宁省“百千万人才工程”、 辽宁省高等学校杰出青年学者等省级人才称号教师13人。学院积极推进教育教学改革，先后获批国家级精品课程3门，省级精品课程18门，获评辽宁省教学成果一等奖等10余项教学成果奖励。近年来，学院承担国家自然科学基金、国家社科基金20余项，省部级课题50余项，在国际重要学术刊物Advance Mathematics、Bernoulli、Tourism Management、Marketing Letters等发表SCI、SSCI、EI论文80余篇，在《中国科学》《统计研究》《系统工程理论与实践》《数学学报》等国内权威学术刊物上发表论文200余篇，获辽宁省自然科学学术成果一等奖等40余项奖励。

三、招聘计划

（一）人工智能、大数据专业教学与科研工作

专业方向：

计算机科学与技术、统计学、数据科学、计量经济学、管理科学与工程、信息管理与信息系统、控制科学与工程、计算数学、数学、管理学等相关专业

招聘要求：

1.具备良好的科研创新能力和潜质，能够胜任本科生和研究生的教学工作及其专业领域的研究工作；

2.具有研究生学历和博士学位，本硕博阶段均应具有普通高校全日制学历及学位，原则上各学历阶段均应毕业于国内外知名高校或科研院所；

3.国(境)外毕业的博士，应发表过高水平的学术论文或有高水平的工作论文。国内毕业的博士，读博期间应以第一作者或外文通讯作者(导师为第一作者本人第二作者的，视为第一作者)身份在C类以上外文期刊或B类以上中文期刊上发表论文1篇;或者在D类以上外文期刊或C类以上中文期刊上发表论文2篇；

4.具有博士学位或副高级专业技术职务人员年龄一般不超过35周岁，具有正高级专业技术职务人员年龄一般不超过40周岁。

（二）统计学、金融数学专业教学与科研工作

专业方向：

统计学、概率论与数理统计、计量经济学、金融数学、金融工程、数学

招聘要求：

1.具备良好的科研创新能力和潜质，能够胜任本科生和研究生的教学工作及其专业领域的研究工作；

2.具有研究生学历和博士学位，本硕博阶段均应具有普通高校全日制学历及学位，原则上各学历阶段均应毕业于国内外知名高校或科研院所；

3.国(境)外毕业的博士，应发表过高水平的学术论文或有高水平的工作论文。国内毕业的博士，读博期间应以第一作者或外文通讯作者(导师为第一作者本人第二作者的，视为第一作者)身份在C类以上外文期刊或B类以上中文期刊上发表论文1篇;或者在D类以上外文期刊或C类以上中文期刊上发表论文2篇；

4.具有博士学位或副高级专业技术职务人员年龄一般不超过35周岁，具有正高级专业技术职务人员年龄一般不超过40周岁。

四、任职条件和岗位待遇

（一）星海特聘教授和星海青年学者

1.星海特聘教授岗位要求

具有优秀的思想道德品质，严谨求实的优良学风，良好的团队精神，遵纪守法，热爱教学，治学严谨，师德高尚；具有深厚的学术造诣，近五年在本学科领域国内外顶级期刊发表过国际和国内学术界公认的高水平论文 3 篇以上，在国内外学术领域有重要影响；近五年，主持完成或主持在研国家自然科学基金重点项目或国家社会科学基金重大项目 1 项以上；对学科发展具有战略性和创造性构想，能够把握学科发展趋势，带领科研团队开展高水平学术研究；年龄在 60 周岁以下，身体健康，精力充沛，能够满工作量胜任教学、科研第一线工作；国家人才计划入选者符合年龄及身体条件的，可直接聘任“星海特聘教授”。

2.星海青年学者岗位要求

应聘人员应具有良好的学术道德和学术风范，具有坚实的理论基础和专业知识，有稳定的研究方向和良好的发展潜质，在本学科主流方向从事前瞻性、创新性研究，近五年在顶级期刊发表过研究成果，在国内外本学科领域有重要影响；胜任核心课程讲授任务；学术潜力巨大，具有创新性思维，具有支持本学科冲击国内领先的能力；具有较强的团队合作能力，能积极参与学术团队协同攻关；具有博士学位，担任副教授以上职务，国外应聘者一般应具有国外高水平大学助理教授以上职位；年龄在 45 周岁以下，身体健康，精力充沛，能够满工作量胜任教学、科研第一线工作；国家级人才计划青年项目入选者符合年龄及身体条件的，可直接聘任“星海青年学者”。

3.岗位待遇

星海特聘教授和星海青年学者根据国家标准按照所聘职务执行岗位和绩效相结合的工资制度，同时可以享受学校重大标志性成果、教学以及科研方面的奖励，可以参评杰出学者，特殊人才也可以一事一议。在聘期内，学校为每名 “星海特聘教授”和“星海青年学者”提供 200 万元（每年约 40 万元）支持经费，用于其组建团队、开展学术研究和学术交流。学校优先安排“星海特聘教授”、“星海青年学者”参加国际学术交流，在各类人才称号（项目）的遴选（推荐）工作中，“星海特聘教授”申报国家级人才项目、“星海青年学者”申报国家级人才青年项目，同等条件下优先推荐。学校支持入选的“星海特聘教授”、“星海青年学者”根据研究方向组建团队和成立研究中心（挂靠学科归属学院），无行政级别。每个研究中心设 2-3 个教师岗位（占用学科归属学院编制），其对中心引进教师可优先推荐和选聘。

（二）优秀博士

1.岗位要求

学校对于没有副高级以上职称的优秀博士在前期试行优秀博士支持计划的基础上，扩大计划的支持范围，设置A、B、C、D四类优博岗位，C2岗位面向非本校毕业博士设置。首聘期为6年。首聘期结束后考核合格可申请“星海青年学者”岗位或者转为一般教师管理。

1. 具有相关领域的博士学位，应聘优博岗位年龄原则上不超过35周岁，特别优秀或急需岗位的年龄可以适当放宽；

2. 具有良好的学术道德和学术风范，具有坚实的理论基础和专业知识，能够胜任本科生和研究生的教学工作；

3. 优博各类岗位的学术水平应达到下列条件：

（1）“优博A类”岗位应聘人员需已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，经同行专家评审，具有达到A类岗位考核要求的潜质；

（2）“优博B类”岗位需已取得具有一定学术影响的标志性研究成果（A级成果），经同行专家评审，具有达到B类岗位考核要求的潜质；

（3）“优博C类”岗位需已取得高水平的研究成果（A-级成果），经同行专家评审，具有达到C类岗位考核要求的潜质；

（4）“优博C2类”岗位需经同行专家评审，经同行专家评审，具有达到C2类岗位考核要求的潜质；

（5）“优博D类”岗位需已取得高水平的研究成果（B+级成果，法学、文学、理学以及体育、艺术、心理学等基础教育学科和创新创业学院等教师岗位成果要求可以降为B级成果1项或B-级成果2项），经同行专家评审，具有达到D类岗位考核要求的潜质;

（6）国内顶尖大学或在国（境）外毕业的应聘人员如果有高水平的外文工作论文，并且已经进入符合上述岗位要求的期刊的审核程序，评审意见积极正面，经同行专家评议具有较大的发表可能性，视同满足该岗位条件。

2.岗位待遇

优博A类

1.学校在聘期内提供年均约57万元的基础待遇，包括年薪、单位缴费（住房公积金、职业年金、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等单位缴纳部分）、安家费和科研启动经费等。

2.年薪按月发放，个人所得税、上述各类险金个人缴纳部分由学校代扣代缴，单位缴费部分根据国家、省、市及学校相关规定执行。

3.聘期内学校提供总额为15万元安家费（税前，第一年支付5万，其余分5年支付）。

4.聘期内学校为每人提供18万元科研启动经费，每年3万元（从学科建设经费支付，根据学校财务规定按票据实报实销）。

5.聘期内每年提供一次参加国际会议或国际学术交流往返旅费，具体数额不超过学校规定的国家或地区标准（从学院学科建设经费支付，根据学校财务规定按票据实报实销）。

6.享受学校制定的科研、教学奖励政策（聘期内不能参评东北财经大学杰出学者，聘期结束后如转为长聘制教师管理，聘期内的成果可参评一次杰出学者，具体参评要求按杰出学者相关文件执行）。除此之外，可同时享受辽宁省、大连市有关引进高水平人才的相应待遇政策。

7.聘期内准聘副教授（学术头衔，在聘期内以副教授的名义参加或申报各类学术等活动或项目）。中期考核通过后（或达到副教授特殊评审条件）可参加年度职称评审，指标单列。

8.学校配备工作室。

优博B类

1.学校在聘期内提供年均约47万元的基础待遇，包括年薪、单位缴费（住房公积金、职业年金、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等单位缴纳部分）、安家费和科研启动经费等。

2.年薪按月发放，个人所得税、上述各类险金个人缴纳部分由学校代扣代缴，单位缴费部分根据国家、省、市及学校相关规定执行。

3.聘期内学校提供总额为15万元安家费（税前，第一年支付5万，其余分5年支付）。

4.聘期内学校为每人提供18万元科研启动经费，每年3万元（从学科建设经费支付，根据学校财务规定按票据实报实销）。

5.聘期内学校每年提供一次参加国际会议或国际学术交流往返旅费，具体数额不超过学校规定的国家或地区标准（从学院学科建设经费支付，根据学校财务规定按票据实报实销）。

6.享受学校制定的科研、教学奖励政策（聘期内不能参评东北财经大学杰出学者，聘期结束后如转为长聘制教师管理，聘期内的成果可参评一次杰出学者，具体参评要求按杰出学者相关文件执行）。除此之外，可同时享受辽宁省、大连市有关引进高水平人才的相应待遇政策。

7.聘期内准聘副教授（学术头衔，在聘期内以副教授的名义参加或申报各类学术等活动或项目）。中期考核通过后（或达到副教授特殊评审条件）可参加年度职称评审。

8.学校配备工作室。

优博C类（C2类）

1.学校在聘期内提供年均约33万元的基础待遇，包括年薪、单位缴费（住房公积金、职业年金、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等单位缴纳部分）、安家费和科研启动经费等。

2.年薪按月发放，个人所得税、上述各类险金个人缴纳部分由学校代扣代缴，单位缴费部分根据国家、省、市及学校相关规定执行。

3.聘期内学校提供总额为10万元安家费（税前，第一年支付5万，其余分5年支付）。

4.聘期内学校为每人提供9万元科研启动经费，分3年支付，每年3万元（从学科建设经费支付，根据学校财务规定按票据实报实销）。

5.享受学校制定的科研、教学奖励政策（聘期内不能参评东北财经大学杰出学者，聘期结束后如转为长聘制教师管理，聘期内的成果可参评一次杰出学者，具体参评要求按杰出学者相关文件执行）。除此之外，可同时享受辽宁省、大连市有关引进高水平人才的相应待遇政策。

6.聘期内准聘副教授（学术头衔，在聘期内以副教授的名义参加或申报各类学术等活动或项目）。中期考核通过后（或达到副教授特殊评审条件）可参加年度职称评审。

优博D类

1.学校在聘期内提供年均约25万元的基础待遇，包括年薪、单位缴费（住房公积金、职业年金、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等单位缴纳部分）、安家费和科研启动经费等。

2.年薪按月发放，个人所得税、上述各类险金个人缴纳部分由学校代扣代缴，单位缴费部分根据国家、省、市及学校相关规定执行。

3.聘期内学校提供总额为6万元安家费（税前，在入职后分3年平均发放）。

4.聘期内学校为每人提供9万元科研启动经费，每年3万元（从学科建设经费支付，根据学校财务规定按票据实报实销）。

5.享受学校制定的科研、教学奖励政策（聘期内不能参评东北财经大学杰出学者，聘期结束后如转为长聘制教师管理，聘期内的成果可参评一次杰出学者，具体参评要求按杰出学者相关文件执行）。除此之外，可同时享受辽宁省、大连市有关引进高水平人才的相应待遇政策。

6.中期考核通过后（或达到副教授特殊评审条件）可参加年度职称评审。

7.学校配备工作室。

（三）省市引进高水平人才相关待遇

1.符合大连市“兴连英才计划”政策中的尖端人才、领军人才、高端人才、青年才俊层次条件的应聘者，亦可享受与之相应的政策待遇。其中全职引进尖端人才安家费500万元，全职引进领军人才安家费260万元，全职引进高端人才安家费120万元，全职引进青年才俊安家费30万元；并且根据人才类型不同，可享受90-225万元（单人）不等的公积金贷款额度（具体标准以大连市住房公积金管理中心发布为准）；

2.符合大连市相关政策条件的新就业高校毕业生，可有机会享受住房补贴（每人每月博士生2500元、硕士生1500元，保障期最多36个月。国内“双一流”建设高校毕业生，住房补贴标准上浮10%）。

五、应聘方式

有意向的应聘者请将个人求职简历和代表性学术成果发送至学院邮箱，学院会尽快与应聘人联系，给予相关反馈。

联系人：郭老师

联系电话：0411-84710478

电子邮箱：b22900@dufe.edu.cn（邮件主题格式：应聘+毕业学校+姓名）

联系地址：辽宁省大连市沙河口区尖山街217号东北财经大学劝学楼414办公室

邮编：116025

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